Uutiset
Vinkkejä, oppaita ja tarinoita K50Plus-yhteisöltä.
Uusin
Eläkeikä 70 vuoteen – kuka palkkaa yli viisikymppisen? K50Plus julkaisee selvityksen ja avaa maksuttoman osaajien välityspalvelun
Suomen työmarkkinoiden ristiriita kärjistyy: työurat pitenevät, mutta yli 50-vuotiaana työttömäksi jääneen uudelleentyöllistyminen voi kestää vuosia. Samaan aikaan valtiovarainministeriöstä on ehdotettu eläkeiän nostamista jopa 70 vuoteen.
Pelkät baanat eivät tee työmatkapyöräilystä työnantajien ja kiinteistöjen kilpailuvalttia
Suomalaiset kaupungit ovat käyttäneet miljoonia euroja pyöräväyliin, mutta työmatkapyöräilyn seuraava pullonkaula löytyy usein matkan viimeisiltä metreiltä.
Britannian unohdettu osaamiskuilu: viidenkympin jälkeen pätevyydellä on valtava merkitys
Britanniassa yli 50-vuotiaiden korkeakoulututkinnon suorittaneiden työllisyysaste lähentelee 80 prosenttia, kun kokonaan ilman muodollista pätevyyttä olevista työssä on alle puolet. Tuleeko mikrotutkinnosta työmarkkinoiden uusi taikavaluutta?
Hyvä CV kertoo, miksi sinut kannattaa tavata
Ansioluettelon tehtävä on yksinkertainen: sen pitää saada rekrytoija kiinnostumaan hakijasta niin paljon, että tämä pääsee seuraavaan vaiheeseen. Se ei ole täydellinen elämäkerta, vaan valikoitu ja jäsennelty kuvaus osaamisesta, kokemuksesta ja saavutuksista juuri sitä tehtävää varten.
Tekoäly tutuksi leikkimällä: Näin yli 50-vuotias päivittää osaamisensa AI-aikaan
Tekoälyosaamisen päivittämisen voi aloittaa ilman kurssia, ohjelmointitaitoa tai teknistä taustaa. Helpoin tie kulkee usein oman elämän ja harrastusten kautta.
Enemmistö 64-vuotiaista suomalaisista on jo töissä – työllisyysaste ylitti 50 prosenttia ensi kertaa
Suomalaisten työurat ovat pidentyneet nopeasti aivan työuran loppupäässä. Vuonna 2025 jo yli puolet 64-vuotiaista oli työllisiä. Ikäryhmän työllisyysaste on lähes kaksinkertaistunut vuodesta 2020. Samaan aikaan kun Suomen kokonaistyöllisyys heikkeni, yli 60-vuotiaiden työllisyys jatkoi kasvuaan.
Työnantajat sanovat haluavansa yli 55 vuotiaita – miksi he eivät silti löydä töitä?
Eläketurvakeskuksen tutkimuksen mukaan edes työvoiman saatavuusongelmat eivät välttämättä saa työnantajaa katsomaan vanhempaa hakijaa uusin silmin. Suomen työmarkkinoiden ongelma näyttääkin tiivistyvän yhteen vaaralliseen hetkeen: siihen, kun yli 55-vuotiaan pitäisi siirtyä vanhasta työstä uuteen.