News
Tips, guides, and stories from the K50Plus community.
Latest
Retirement at 70 – but who will hire the over-50s? K50Plus publishes research and launches a free platform for experienced professionals
Finland faces a growing labour-market contradiction: working lives are getting longer, yet people who lose their jobs after 50 can spend years trying to find another. Meanwhile, an official at the Ministry of Finance has proposed raising the retirement age to as much as 70.
Pelkät baanat eivät tee työmatkapyöräilystä työnantajien ja kiinteistöjen kilpailuvalttia
Suomalaiset kaupungit ovat käyttäneet miljoonia euroja pyöräväyliin, mutta työmatkapyöräilyn seuraava pullonkaula löytyy usein matkan viimeisiltä metreiltä.
Britannian unohdettu osaamiskuilu: viidenkympin jälkeen pätevyydellä on valtava merkitys
Britanniassa yli 50-vuotiaiden korkeakoulututkinnon suorittaneiden työllisyysaste lähentelee 80 prosenttia, kun kokonaan ilman muodollista pätevyyttä olevista työssä on alle puolet. Tuleeko mikrotutkinnosta työmarkkinoiden uusi taikavaluutta?
Hyvä CV kertoo, miksi sinut kannattaa tavata
Ansioluettelon tehtävä on yksinkertainen: sen pitää saada rekrytoija kiinnostumaan hakijasta niin paljon, että tämä pääsee seuraavaan vaiheeseen. Se ei ole täydellinen elämäkerta, vaan valikoitu ja jäsennelty kuvaus osaamisesta, kokemuksesta ja saavutuksista juuri sitä tehtävää varten.
Tekoäly tutuksi leikkimällä: Näin yli 50-vuotias päivittää osaamisensa AI-aikaan
Tekoälyosaamisen päivittämisen voi aloittaa ilman kurssia, ohjelmointitaitoa tai teknistä taustaa. Helpoin tie kulkee usein oman elämän ja harrastusten kautta.
Enemmistö 64-vuotiaista suomalaisista on jo töissä – työllisyysaste ylitti 50 prosenttia ensi kertaa
Suomalaisten työurat ovat pidentyneet nopeasti aivan työuran loppupäässä. Vuonna 2025 jo yli puolet 64-vuotiaista oli työllisiä. Ikäryhmän työllisyysaste on lähes kaksinkertaistunut vuodesta 2020. Samaan aikaan kun Suomen kokonaistyöllisyys heikkeni, yli 60-vuotiaiden työllisyys jatkoi kasvuaan.
Työnantajat sanovat haluavansa yli 55 vuotiaita – miksi he eivät silti löydä töitä?
Eläketurvakeskuksen tutkimuksen mukaan edes työvoiman saatavuusongelmat eivät välttämättä saa työnantajaa katsomaan vanhempaa hakijaa uusin silmin. Suomen työmarkkinoiden ongelma näyttääkin tiivistyvän yhteen vaaralliseen hetkeen: siihen, kun yli 55-vuotiaan pitäisi siirtyä vanhasta työstä uuteen.